数控技能大赛是培养和选拔技能人才的重要途径之一。广泛开展职业技能竞赛活动，能够有效培养和选拔一大批机械制造业急需的高技能人才。同时，能够使技能劳动者得到展示技能水平的机会，从而产生强烈的技能提升意识和激励作用，形成比、学、赶、帮、超的良好社会氛围，对提高劳动者的整体素质具有积极作用。

   由北京市总工会、北京市科学技术委员会主办，北京市职工技术协会、北京市技术交流中心承办的2005年北京市职工数控技能大赛决赛于2005年10月成功举行。来自73个单位455名选手参加予赛，150名选手进入决赛。我所12名选手参加予赛，8名选手进入决赛。

   大赛组委会于2006年1月19号在北京市总工会礼堂举办了隆重的颁奖仪式，北京市总工会党组书记、常务副主席张健民等领导同志参加大会，大赛组委会授予北京机床研究所等单位“最佳组织单位”的荣誉称号，我公司参赛选手在比赛中努力拼搏、沉着、冷静应对考试，取得优异成绩。其中，数控机床事业部的郭卫国同志取得“加工中心组”第一名殊荣，荣获得北京市总工会“首都劳动奖章”的提名；卢山同志取得“数控铣床组”第二名的好成绩，荣获得北京市总工会颁发“北京市经济技术创新标兵”的荣誉称号；2人获得北京市劳动和社会保障局颁发国家二级（技师）职业资格证书。唐春瑞、张丹、张艳军、聂士一4人获得北京市劳动和社会保障局颁发国家三级（高级工）职业资格证书，并由大赛组委会颁发奖牌、荣誉证书。

   此次大赛取得的丰硕成果与我所及公司领导的关心和大力支持是密不可分的。比赛前夕，所领导刘所长、徐书记，亲自主持会议进行动员和部署，大赛得到了人力资源部和相关事业部领导高度的重视，人力资源部做了大量具体组织、领导、协调工作。聘请北京发那科机电有限公司和北京机床所精密机电有限公司技术人员就理论知识和数控宏程序编制给予系统、专业的培训。

   参加数控大赛对我公司职工学习技术起到了极大的推进作用。大家学习气氛高涨。平时谈论的、研究的话题就是程序、加工、机床、刀具；专业书籍琳琅满目，从《材料力学》到《FANUC的系统操作说明书》等等；虚心向老师傅请教加工经验、分析最佳的工艺。程序从椭圆的编制到小型模具，全部手工编制，使大家的数控知识和技能有了大幅度提高，这对我们今后生产效率的提高是大有裨益的。

   在本次大赛的各项活动中，我参赛选手展示了高超的数控技能和良好的精神风貌，为我公司争得了荣誉。同时也营造了良好的学习氛围，促进了公司数控加工技术的提高。